ヘルスサービスR&Dセンター[CHORD-J]は研究・開発型のNPOです

欲しい人材

1 ) 臨床データ分析担当者
    ：臨床データの収集や分析を行い、報告書を作成できる方
2 ) 健康情報コンテンツ作成者
    ：健康情報コンテンツや意思決定支援のアルゴリズムの作成、ウェブサイトへの記述ができる方
3 ) 医療機関・行政とのコーディネイター
    ：医療機関・行政を訪問し、プロジェクトの内容の折衝やコーディネイトができる方

望ましい資格・経験など

1 ) 医療関係者の資格：医師、看護師、保健師、助産師、診療情報管理士などを持ち、実務経験が3年以上持った上（医師だと専門医レベルが望ましい）で、公衆衛生、健康情報、あるいは経営学などの分野で修士以上の学位を持つ者
2 ) 学歴・学位：医療系、公衆衛生、健康情報学の分野の大学院を卒業し（博士号取得が望ましい）、医療の分野においてpeer-reviewされた論文を3本以上持つ者
3 ) 職歴：医学、看護学、School of Public Healthなどの大学院あるいは研究所で助教以上の教員経験、あるいはフルタイムの研究歴を3年以上持つ者
4 ) 行政経験：中央省庁、あるいは地方自治体で、健康・医療分野に関連して責任ある立場での業務（係長以上）経験を持つ者

＊ 資格に満たない場合も知識や経験に応じて採用する場合もあるので、お問いあわせ下さい。

望ましい知識と経験

・臨床経験：実際に患者さんを診療・ケアした経験
・統計分析・データマイニング：SAS、SPSS、JMPなどの統計ソフト
・表計算：エクセルを利用したPivot Tableなどによる多次元分析
・決断分析・費用効果分析：TreeAge Proを利用した分析
・英文論文の出版経験：PubMedに収載されている英文雑誌への掲載
・英語力：海外での修士以上の学位、あるいはTOEFLで213点以上
・個人情報保護、研究倫理に関するトレーニングの受講歴
・プログラミング：C++、JAVA、Ruby、Python、php、XMLなどによる開発経験
・データモデル：ERダイアグラムでのデータベースの設計の経験
・データベース：FIleMaker Pro、MS AccessあるいはPostgreSQLやMy SQLなどでのデータベース構築経験
・プロジェクトマネジメント：TOC-PMに関する知識、ビーイングプロジェクトの利用経験
・TOC思考プロセス：ジョナ資格
・MBTI認定ユーザ資格

＊ ここにリストされた知識、技能、経験を持つ方々は優遇いたします。
＊ CHORD-Jには、これらの資格や経験、知識、技術を持つ人材が参加しています。

条件

1 ) 勤務形態：常勤、または非常勤（週1回以上が望ましい）
2 ) 勤務地：プロジェクトを行っている都道府県の所在地、または、東京（プロジェクトの内容や場所によって、短期・長期での出張あるいは、常勤の場合には転勤もあり）。他に、作業の内容によって、在宅勤務や、データ収集の場合には現地で作業を行い、週に1回程度、ミーティングに参加・・・という形もあり。
3 ) 社会保険など：常勤（週30時間以上）で可

＊ 現在は、奈良県でプロジェクトを行っているので、奈良で雇用する可能性もあります。

収入

・資格、学位、経験に応じて決定する
・常勤の場合には、月収150,000～600,000円
・非常勤の場合、時給900円〜1,800円

参加する主なプロジェクト

1 ) 一般市民向けの健康・医療情報ポータルサイトの構築と評価
2 ) 多施設研究ののプロジェクト支援とデータマネジメント及び分析
3 ) 救急医療のルール作りや質指標の作成と導入
4 ) 日本外傷データバンクの改訂と質指標のフィードバック
5 ) 地域医療における連携推進のための医療機関・行政との調整

キャリアパス

・ヘルスインフォマティクス、パブリックヘルスインフォマティクスに興味を持つ方には、テキサス大学への留学を支援します
・これらの分野を系統的に学びたい方には、テキサス大学のマスターコースへの入学を支援します
・米国の臨床を見学しつつ、勉強したい方にはヒューストンでのエクスターン＋テキサス大学でのポスドクのポジションの取得を支援します

人物像

・まじめで勤勉、他の方々と上手にコミュニケートできる方
・新しいことに積極的に取り組んでいける方。今までのやり方に固執しない方
・医療の質向上や連携、個人のアウトカム改善に関わるプロジェクトに熱意を持って取り組める方

問い合わせ先

特定非営利活動法人（NPO） ヘルスサービスR&Dセンター（CHORD-J）
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16-4
品川グランドセントラルタワー4階 一般社団法人 HIMAP内
TEL: (03) 6712-8251, FAX: (03) 6368-6104
URL: http://www.chord-j.info

採用担当者：大田悦子（事務局長）
メール：officeteam@chord-j.info

仕事の内容

・各種事務業務（接客、ミーティングの設定、スケジュール管理など）
・総務、経理
・契約関連業務

求める人材

・ワープロ（MS Wordなど）や表計算ソフト（Excelなど）である程度の関数を使える
・Macintoshでの作業に抵抗がない（積極的に新しく習得する意欲があれば良い）
・メールとインターネット操作に習熟している
・ある程度の医学・医療用語に抵抗がない
・時間外も連絡をとっていい方（どうしても急な連絡を取る必要もありまして…）

勤務条件

・3ヶ月の試用期間後に正式雇用
・勤務地：東京都港区（品川グランドセントラルタワー）
・勤務時間：9時～20時の中で1日7〜8時間程度（週5回）
・残業：通常は時間通りですが、急な作業が生じたり、追い込み期には残業をお願いするかもしれません
・福利厚生：社会保険あり（週30時間以上勤務の場合のみ）
・時給：学歴、経験、資格などに応じて900円～1,800円程度（履歴書と面接で判断）
・休暇：できるだけ、フレキシブルに対応しますし、急な事態でもOKです。

問い合わせ先

NPO法人ヘルスサービスR&Dセンター事務局
担当：松井由子
メール：OfficeTeam@chord-j.info

21世紀の医療に携わる専門家には、以下の５つの能力が求められると考えています。

CHORD-J は、さまざまな disciplines を統合できる、あるいはコラボレーションにおいてブリッジになれる人材の育成、すべての人々に win-win-win を提供できる医療・健康サービス上のソリューションの提供、世界中の医療に関するデータが利用可能と仮定した場合に、誰にどのような情報をいつ提供すべきかを整理し尽くす、ということをミッションに掲げています。

近年、国の医療政策としても、日本では健康日本21、米国ではHealthy People 2010 といった提言がなされており、個人個人が健やかで心豊かに生活できるためのサポートの必要性が述べられています。この動きに呼応する形で、患者やその家族だけではなく、一般の方々を対象とした様々なヘルスサービスが登場してきており、その中でもインターネットを含めた情報技術（IT）を活用したヘルスサービスや健康教育（e−learning／e−health）などが注目を集めています。

ヘルスサービスの究極の目的はサービスの質の向上とアウトカムの改善です。アウトカムには、死亡率や罹患率などの数字以外にも、生活の質、利用者や医療従事者の満足度、さらにはコストなどが含まれますので、これらをバランス良く考慮する必要があります。また、アウトカムは個人的な要因も影響しますので、ヘルスサービスを利用する個人のニーズを的確に把握し、そのニーズに合致したソリューションを提供しなくてはならず、そのためには上記アウトカムを適切に評価する必要があります。

適切に個別化されたヘルスサービスを実現するには、医療従事者だけではなく、様々なシステムやプログラムの専門家、そしてこれらを開発・販売する企業など多くのプレーヤーによる共同作業が必要不可欠です。つまり、ソリューションの適切な個別化と、包括的な視野に基づいたプロセスの統合化が必要になります。ビジネス界では、個別化した顧客マネジメントであるCRMや情報技術を利用した業務の統合化であるERPが注目を集めており、ヘルスサービスにも応用可能であると思われます。

ヘルスサービスにおけるデータや情報、知識の流れを理解し、適切にマネジメントを行うための学問や技術の集大成を健康情報科学（health Informatics）といい、その範囲は医学の中だけではなく、学際的な広がりをもちます。またヘルスケアサービスシステムが、どのように医療の質の向上やアウトカムの改善に寄与するのかを科学的に評価する手法として臨床疫学や決断科学の重要性が、近年、認識されてきています。

私たち「特定非営利活動法人 ヘルスサービスＲ＆Ｄセンター」は、このような領域を担う人材の育成、ヘルスサービスに関する開発・研究と評価に関するプロジェクトを実施あるいはサポートすることを目的とし、実際の臨床や生活の場に目を向けた研究･開発をあらゆる面からサポートしたいと考えています。

さらに、海外における成功例などにも目を向け、国際的･学術的な視野からのヘルスサービスの向上に寄与することを目指しており、日米両国においてこれらの分野で優れた実績を持つ学術機関やＮＰＯとの協力体制を取っていく予定です。
このような学際的な教育や交流を実現する上で、産官学の間、日米間、そして医療従事者と他の専門家との間の架橋が必要となります。このような学際的連携を実現するためにも、適切なトレーニングを受けたプロフェッショナルで構成され、社会的に認められた特定非営利活動法人の設立が望ましいと考えています。

平成15年1月1日
ヘルスサービスR&Dセンター（CHORD-J）
理事長　青木則明
副理事長　 大石まり子
理事　脇田紀子

役員

参加メンバー

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